A política de RH da Convensa visa a excelência no desempenho e o engagement dos colaboradores, promovendo um ambiente saudável e livre de discriminação que atraia e desenvolva talentos. A Convensa é uma empresa comprometida com o talento e o desenvolvimento de carreira dos seus colaboradores. Um dos objetivos estratégicos mais importantes da empresa, visando o sucesso a longo prazo, é a criação de valor coletivo em detrimento do valor individual. Cada colaborador da empresa fomenta e promove um ambiente profissional participativo.

A Convensa cria o ambiente ideal para atrair, gerir, motivar, desenvolver e reter os melhores talentos. As suas diversas políticas de recursos humanos têm fomentado a retenção de talento dentro da organização. Graças a estas políticas, a empresa continua a atrair profissionais de topo ano após ano e a promover a mobilidade dos colaboradores. Além disso, a sua estratégia de internacionalização permite-lhe oferecer oportunidades de desenvolvimento num ambiente altamente competitivo.

A política da Convensa estabelece a igualdade e a diversidade como elementos centrais em todas as atividades da empresa. Promove proactivamente ações e programas para fomentar a igualdade, a diversidade e a inclusão no local de trabalho, contribuindo para o bem-estar de todos os colaboradores da Convensa e fortalecendo os seus laços com as comunidades em que se insere. A Convensa garante a igualdade de género na seleção, formação e remuneração dos seus colaboradores e participa ativamente em iniciativas de sensibilização, tanto interna como externamente, para a importância da igualdade entre homens e mulheres.

A Convensa demonstra um claro compromisso com a integração das pessoas com deficiência no local de trabalho, reconhecendo-a como um elemento fundamental para a inclusão social e o desenvolvimento pessoal. A empresa colabora ativamente com organizações especializadas que oferecem orientação sobre o recrutamento e apoio a pessoas com deficiência e/ou em risco de exclusão social.

Além disso, a Convensa, enquanto empresa pertencente ao Grupo FCC, integra a rede "Empresas por uma Sociedade Livre de Violência de Género", que contribui para a sensibilização e promoção da inserção profissional das vítimas de violência de género.