La política de RRHH de Convensa, tiene como objetivo la excelencia en el desempeño y el compromiso con los empleados, favoreciendo un entorno saludable y libre de discriminación, en el que atraer y fomentar el talento. Convensa es una empresa comprometida con el talento y con la carrera de sus empleado. Uno de los objetivos estratégicos más importantes de la empresa con la vista puesta en el éxito a largo plazo es la creación de valor colectivo frente al valor individual. Todos y cada uno de los empleados de la compañía favorecen e impulsan un entorno participativo profesional.

Convensa crea el entorno propicio para atraer, gestionar, motivar, desarrollar y retener a los mejores profesionales. Las diferentes políticas de recursos humanos han favorecido la retención del talento dentro de la organización. Gracias a estas políticas, siguen contando con los mejores profesionales año tras año y potencian la movilidad de la plantilla. Además, su política de internacionalización les permite ofrecer oportunidades de desarrollo en condiciones muy competitivas.

La política de Convensa establece la igualdad y la diversidad como piezas centrales en el conjunto de las actividades que desarrolla la compañía. Impulsa acciones y programas de promoción de la igualdad, diversidad e integración laboral de manera proactiva para contribuir al bienestar de todas las personas que forman parte de Convensa y para reforzar sus vínculos con las comunidades a las que presta servicios. Convensa asegura la igualdad de género en la selección, formación y remuneración de su plantilla y participa activamente en iniciativas para concienciar interna y externamente sobre la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres.

Convensa muestra un claro compromiso con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, como elemento clave para la integración social y superación personal. La compañía colabora activamente con organizaciones especializadas que asesoran en la gestión del reclutamiento y apoyo a las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.

Además, Convensa, como empresa perteneciente al Grupo FCC, forma parte de la red de "Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género" que contribuye en la sensibilización y la inserción laboral de las víctimas de violencia de género.