Formación

Convensa, Contratas y Ventas invierte en la formación de sus trabajadores con el objetivo de favorecer continuamente un mejor ejercicio de sus funciones y de promover nuevas oportunidades de desarrollo para los empleados a lo largo de su carrera.

El departamento de Formación desarrolla los planes formativos de la empresa, detectando las necesidades, coordinando tanto a los responsables de la formación como a los asistentes, facilitando la logística de los actos y evaluando el grado de satisfacción y el nivel de aprovechamiento. Gestiona también la formación puntual y la externa, elabora y distribuye textos, mantiene las bases de datos del personal y tramita las bonificaciones y ayudas a la formación continua.

Las horas de formación realizadas por el personal de Convensa supera las 2.100 horas en el año 2018.